作為企業管理人員，有曾試過推動公司新政策或新計劃時，感到公司團隊力不從心，舉步維艱呢？現今商業社會競爭激烈，要在芸芸的對手中脫穎而出，迎接各項新挑戰，員工的心理質素及逆境應對能力，絶對是致勝關鍵。綜合不少成功企業的經驗，優秀員工應具備以下的心理特質：
1）具專注力，能更有效率地完成工作;
2）富正面思維，更投入工作，為工作團隊帶來正面鼓勵和支持；
3）富創造力, 突破自己的局限，並為公司尋找機遇；
4）具抗逆能力，面對困難也不慌不亂，努力找尋解決方案；
滌心情緒健康專科致力為不同企業提供度身訂造的員工培訓計劃。由資深臨床心理學家指導，採用科學及臨床實証的方法，有效提升員工的心理質素、正向思維及面對逆境的適應能力。

培訓的雙贏成效
同類型心理培訓在不少的先進國家已獲廣泛採用，更被視為員工發展的必須培訓，其成效亦得到各大企業充分肯定。根據過去經驗，整個培訓無論對員工或是企業都有相當益處，達至雙贏成效：

員工方面	企業/機構
提升面對逆境能力提升專注力維持良好心理健康訓練自我減壓方法有效處理心理障礙創建正向快樂心理發掘個人潛能增強溝通能力及合作能力	提升整體工作效率建立團隊的有效溝通減少工作上人事問題消除個別員工的心理障礙並提升員工專注力減低員工出錯的機會加強員工的歸屬感豎立正面的企業形象

過往，我們的資深臨床心理學家及培訓顧問曾為不同類型的企業和機構及員工提供培訓或心理咨詢嘅服務，其中包括醫院管理局、衛生署、飲食業、酒店業、航運業、財務機構、投資銀行、國內及香港的教育機構及私營醫療集團等，我們會針對不同行業的需求、企業文化及行業處境，度身訂造一套培訓計劃，務求為企業最有效的人力資源培訓作準備，為員工提供最體貼的全面心理培訓及支援服務。其成效有目共睹，備受參與者認同及支持。

培訓形式及內容:
培訓以講座、心理評估、互動工作坊形式進行
內容涵蓋了以下範疇：
– 性格特質分析
– 壓力指數評估
– 正向思維及抗逆力訓練
– 認知行為治療 (為個別在工作上遇到心理障礙的員工，提供合適的支援)
– 靜觀專注或覺知訓練
– 深屠鬆弛技巧訓練
– 溝通技巧訓練
– 危機處理技巧
– 意象引導方法
– 精神健康生活模式
– 處理人際關係技巧
– 優質睡眠管理
– 處理患病壓力管理
– 身心平衡訓練
– 各類情緒(抑鬱,焦慮,憤怒)管理

機構服務

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